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上海代缴社保的公司是合法的吗?

答：代缴行为不合法，系违法行为。

在实际用工中，有些企业基于种种原因，存在委托第三方公司代为缴纳社会保险费的现象。有的是为了统一管理，降低企业的人力成本，由集团公司旗下的一家公司统一缴纳;有的是为了解决异地工作员工的社保问题，这类情况下往往是企业涉及多个实际用工地，在没有开设分支机构的用工地，委托第三方公司为员工缴纳社保;有的单纯是为了钻空子，以降低社保成本，通过委托异地的第三方公司为员工缴纳外省市的社保。

无论是何种原因，这种“代缴社保”行为是不符合法律规定的。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并为其员工缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理，开户单位和缴费单位均应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。而在“代缴社保”的情形下，以受托公司的名义为员工缴纳社保，用人单位所在地与社会保险缴纳地、社会保险缴纳主体与实际工作单位存在不一致，此种情形不是代理而是代替，有违社会保险法的初衷，破坏了社会保险的秩序和稳定性。

此外，“代缴社保”对用人单位来说，也存在很多的隐患和风险。例如，由于用人单位和参保单位不一致，参保单位和劳动者又不存在劳动关系，一旦劳动者发生工伤事故，在申领工伤待遇时可能存在无法领取的情况，若劳动者无法从社保获得理赔，势必会向用人单位主张权益，且用人单位确实应当承担相应的损失。若以虚构的劳动关系申领社会保险待遇的，将存在记入信用档案、予以行政罚款、甚至于被追究刑事责任的法律风险。