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原标题：青海力推职业技能等级认定“提质增量”

工人日报-中工网记者 邢生祥

近日，青海省人社厅印发关于全面加强职业技能等级认定工作的《通知》，进一步规范申报条件、完善监督管理、加强基础建设、创新评价方式，支持各级各类企业自主开展技能人才评价，力争将符合条件的规模以上企业均纳入等级认定机构，持续推进职业技能等级认定“提质增量”。

青海进一步加大技工院校（含职业院校）毕业生政策扶持，技工院校学生可在其毕业学年按照培养层次参加技能等级认定、取得技能等级证书，强化技能培养和赋能，鼓励引导技工院校学生技能就业，走技能成才、技能报国之路，促进高质量充分就业。并将职业技能等级认定质量督导工作权力下放各市州，实行属地化管理。

同时，青海创新评价方式，探索智能评价模式。对于互联网、数字经济领域的职业（工种）以及其他知识技能型职业（工种），采取理论知识智能化机考，实际操作运用AI等现代化评价技术手段测评的方式，探索全程在线开展评价认定的新模式，实施“互联网+职业技能等级认定”。

目前，青海省职业技能等级认定评价机构备案41家，其中用人单位24家、社会评价组织17家，累计组织开展等级认定5.47万人次、发放等级证书3.9万人次，其中高技能人才发放证书近5900人次。青海将企业岗位用人标准引入技能人才培养标准、评价规范开发，推动技能人才培养紧密对接企业需求、发展，紧扣产业链打造人才链，促进人才产业融合发展。全省公开遴选41家具有“产业代表性、评价专业性、行业权威性”的社会评价组织，满足中小企业职工和社会技能人才评价需求。

下一步，青海将围绕“劳有岗位、劳有技能、劳有优得、劳有体面、劳有保障”，按照“规范、提升、发展”要求，加强职业技能等级认定工作，鼓励行业企业院校深度参与技能人才培养，将符合条件的规模以上企业均纳入等级认定机构。